+8 (800) 500-27-29 Доб. 520Бесплатный звонок +7 (499) 653-60-72 Доб. 108Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 535Санкт-Петербург и область
Главная > Таможенное право > Как вычитается больничный из нормы часов

Как вычитается больничный из нормы часов

Как вычитается больничный из нормы часов

При этом у каждого сотрудника есть график работы и часовая норма, которую он должен отработать в определенный промежуток времени. Графики и нормы отражаются в производственном календаре. Время работы в таком графике измеряется часами, поэтому удобнее всего рассчитывать минимальную оплату за труд именно в час. В случае, когда работник превысил свою норму отработал большее количество часов , необходимо рассчитать часовую тарифную ставку и произвести соответствующие доплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата переработки при сменном графике работы

Жизнь прекрасна! Жанна [e-mail скрыт] Российская Федерация 5[] 14 июля , Специалисты Роструда в письме от Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на такое время. Вас Автор вопроса — Россия Здравствуйте, у меня вот такая проблема. Работаю по графику сутки через трое, в начале января был на больничном, теперь мне говорят, что у меня по итогам года будет недоработка 35 часов и я обязан их отработать вне своего графика, но откуда взялась недоработка не понятно, ведь час по году минус время больничного.

Важно Таким образом сверхурочное время в целом составит 15 часов и будет оплачиваться так: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… цените каждый день! А по своей инициативе еще в табеле могут не провести. Ну сидит и сидит. Может ему дома делать нечего. Восьмерку и нарисуют. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Внимание Законодательством не установленная обязательная норма отработки в период. Вывод из данной ситуации: Вы не обязаны отрабатывать. Сармина Елена Александровна Согласна с коллегой. Для находящихся в отпуске или временно нетрудоспособных работников норма рабочего времени уменьшается на время отсутствия работника, поскольку отпуск и период временной нетрудоспособности не относятся к рабочему времени. Инфо Данный вывод следует из определения рабочего времени, приведенного в ч.

Такой же позиции придерживается Минтруд России в абз. Поэтому отрабатывать Вы не обязаны. И все, что он свыше этих часов наработал будет являться переработкой? Это тАК???? Где об этом почитать? Сотрудники вынуждены трудиться и по 10, и по 12 часов в сутки, причем как в будни, так и в праздничные дни. Имеет ли это письмо силу??? Я не смогла его найти! Оклад 10 Рабочих дней — Работник берет отпуск — 5 дней, больничный — 3 дня.

Итого рабочих дней — Оплата идет пропорционально отработанному времени. За 13 дней. Отпускные рассчитываются из средней, больничный — с учетом процента за стаж. Выходила в выходной день — 1 раз. Оплата в двойном размере. Ничто не перекрывает, ничто не погашает. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…. Неужели ни у кого не было такого?

Цитата: Специалисты Роструда в письме от Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск 9[] 15 июля , В первом примере ты вообще, Маш, изначально не тем путём пошла!!! Ты почему переработку плюсуешь к общим часам то??? Она считается вообще отдельно, так как оплачивается в ином размере! Ты путаешь НОРМУ рабочего времени которая не меняется с фактически отработанным временем в расчетном периоде! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Помогу советом с некоммерческими организациями.

График сменности может быть составлен таким образом, что у отдельных работников рабочая смена выпадает на нерабочий праздничный день. Однако этот факт не делает праздничный день рабочим. В соответствии со ст. Поэтому оплата работы в праздничные дни должна производиться не менее чем в двойном размере. Оплата работы в праздничный день в однократном размере незаконна.

Есть работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени-сверхурочная работа не более часов в год , и работа в выходной день. Учетный период может быть установлен- месяц, квартал, полугодие или год. В случае, если Вы установите учетный период год, то можно установить норму рабочих часов в месяц равную среднемесячному количеству рабочих часов за год часов. Вопрос Сотрудник работает вахтой — 14 календарных дней работает, 14 календарных дней отдыхает. Норму часов отрабатывает за рабочую вахту т.

График рабочего времени составляется на год. Сотрудник пошел в очередной оплачиваемый отпуск и попал на больничную койку в стационар. Вопрос: 1. На расчет больничного листа нормы часов не влияют? Вычитается ли больничный лист из нормы часов? Ответ 1. На расчет больничного листа нормы часов не влияют. Больничное пособие всегда выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности.

Ваш e-mail не будет опубликован. Главная - Уголовно-процессуальное право - Если не отработана норма часов изза больничного. Необходимо ли пересчитать норму рабочего времени после нахождения на больничном Голосование: Суммированный учет, сверурочные и больничный Если не отработана норма часов изза больничного. Таким образом сверхурочное время в целом составит 15 часов и будет оплачиваться так: Законодательством не установленная обязательная норма отработки в период. Данный вывод следует из определения рабочего времени, приведенного в ч.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Бланк ревизионного листа Что будет если не заплатил за коммунальные Будет ли армия в трудовой стаж Проблемы изменения оквэд при определении объемов налоговых поступлений Письмо приглашение на юбилей фирмы образец Тарифы по отчислениям с заработной платы на

Как рассчитать количество часов, которые необходимо отработать в месяце при суммарном учете рабочего времени, если в учетном месяце был больничный? Учет сверхурочных осуществляется суммарно за год.

Первые три дня болезни непосредственно сотрудника оплачивает работодатель, далее — ФСС. Во всех остальных случаях выплаты финансируются полностью за счет средств фонда соцстрахования. Плавающая дата болезни — особенности учета Заболевший сотрудник может обратиться к врачу, например, после ночной смены, или воспользоваться экстренной медицинской помощью в вечернее время. Врач, если недуг не позволяет работать, выписывает больничный лист в тот же день. Инфо Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством отпуск, временная нетрудоспособность и т. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы.

Если не отработана норма часов изза больничного

Значит, такие периоды фактически уменьшают норму рабочего времени. Поэтому работа сверх уменьшенной продолжительности рабочего времени является сверхурочной. Система расчета зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на часовой тарифной ставке. Суммированный учет рабочего времени может вводиться как для всего персонала, так и для отдельных групп работников, занятых обеспечением определенных технологических процессов и работающих по сменному графику. Предположим, что работник заболел в июле и не отработал в связи с этим 40 часов. График работы в августе и сентябре не может быть пересмотрен. Если работодатель все же увеличит количество рабочих часов, то все они будут являться для работника сверхурочной работой ст.

Как рассчитать норму часов отработки за месяц, в котором предоставлялся больничный?

Первые три дня болезни непосредственно сотрудника оплачивает работодатель, далее — ФСС. Во всех остальных случаях выплаты финансируются полностью за счет средств фонда соцстрахования. Плавающая дата болезни — особенности учета Заболевший сотрудник может обратиться к врачу, например, после ночной смены, или воспользоваться экстренной медицинской помощью в вечернее время. Врач, если недуг не позволяет работать, выписывает больничный лист в тот же день. Инфо Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством отпуск, временная нетрудоспособность и т. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы. Такую позицию подтверждает и судебная практика см.

Какова нормальная продолжительность рабочего времени — вопрос, который часто волнует и кадровиков, и работников. Норма рабочего времени, установленная в Трудовом кодексе РФ, составляет сорок часов в неделю.

Перед тем, как рассчитать норму рабочего времени, необходимо определиться с расчетным периодом. Сложнее всего производить расчет за год, так как нужно учитывать все государственные праздники и переносы выходных. А если служащие работают по сменному графику, то помимо нормы нужно определить и количество сверхурочных часов. Информация о рабочем времени содержится в статье 91 ТК РФ. Под этим периодом подразумевается промежуток времени, когда человек выполняет трудовые функции. По закону стандартная продолжительность этого времени — 40 ч. На практике такая норма рабочего времени используется нечасто.

Авиакомпания Ryanair: купить билеты на самолет, цены

Компенсацию можно получить за любой рейс, который был у вас на протяжении последних 3 лет. Проверьте какую сумму вы можете получить по вашему рейсу прямо сейчас на FlyHelp. Летаю этой авиакомпанией с Берлина на Киев и обратно.

Назрел вопрос. Муниципальное казенное учреждение, учетный период нормы часов составляет год. Фактически отработано часа не считая отпуска в 28 календарных дней , вместо

На сегодня многие компании при осуществлении своей трудовой деятельности пользуются суммированным учетом рабочего времени. Однако мало кто из руководства этих компаний полностью понимают все тонкости такой системы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. В процессе выборе системы суммированного учета рабочего времени необходимо учитывать тот факт, что они включают в себя определенные нормы, а именно:. В том случае, если условия предприятия в процессе выполнения определенных работ не позволяют соблюдать ежедневную либо же еженедельную продолжительность рабочего времени, тогда допускается использование суммирования рабочего времени. Простым примером этому являются медицинские сотрудники, которые в связи с вредными условиями труда осуществляют свою трудовую деятельность не более чем 39 часов в неделю.

Как влияет больничный и отпуск б/с з/п на норму выработки в месяц????? исходя из нормы не , а часов. Получается так: 10 тыс.: * 6 (где 6 часов, это 3 .

КонсультантПлюс:Форумы

Часы нетрудоспособности в норму рабочего времени не входят Важно В связи с гарантиями, предоставленными трудовым законодательством, на период временной нетрудоспособности за работником сохраняется его средний заработок, и соответственно, при представлении работником документов, подтверждающим временную нетрудоспособность больничный лист , время его отсутствия на работе компенсируется выплатой пособия по временной нетрудоспособности в процентном отношении от среднего заработка работника. Темы: Рабочее время Больничный лист Вопрос Будет ли переработка в такой ситуации. В графике работы заложена норма в апреле часов. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы. Вопрос Сотрудник работает вахтой — 14 календарных дней работает, 14 календарных дней отдыхает. Норму часов отрабатывает за рабочую вахту т. График рабочего времени составляется на год. Сотрудник пошел в очередной оплачиваемый отпуск и попал на больничную койку в стационар. Вопрос: 1. На расчет больничного листа нормы часов не влияют?

При табельном учете из нормы вычитается больничный

Нормы рабочего времени регламентируются законодательством. При пятидневной трудовой неделе расчет данной нормы прост — восьмичасовой режим рабочего времени является стандартным и принят в многих организациях. Однако при сменном графике или иной форме труда возникают сложности. Чаще всего они касаются вопросов начисления заработной платы, особенно когда речь идет о превышении нормы или недостаче. Данный документ фиксирует посещаемость работника, его часовую выработку и итоговый результат.

суммированный учет, сверурочные и больничный

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Н-р, норма за месяц — часов. При подсчете нормы рабочего времени для конкретного сотрудника необходимо исключить периоды, когда человек не работал, но за ним сохранялось место работы время болезни, отпусков и т.

Есть ли особенности оплаты больничного и отпуска при суммированном учете рабочего времени? Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, он имеет право на сокращение рабочего времени в предпраздничные дни. Эти часы можно переносить.

Жизнь прекрасна! Жанна [e-mail скрыт] Российская Федерация 5[] 14 июля , Специалисты Роструда в письме от

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дудко В. К.

    Ну и дикари! Африка отдыхает.

  2. Бобылев М. А.

    Очередная казка дед все услышал слуховой аппарат ахахаха казка

  3. Снеткова А. И.

    Поддерживаю комментатора, который вообще запретить запретить предлагает эти пережитки 90-х в виде МФО

  4. Шкригунова М. В.

    За год работы было проведено много ремоделинга, внутри дома и на его территории.

  5. Насонова Т. Ф.

    Физ. лицо -неодушевлённый предмет среднего рода. будь ЧЕЛОВЕКОМ.

  6. Дыховичный Ю. З.

    Огромное спасибо, таблица очень крутая. Я б хотель ищо чтоб била 2 кошелька

  7. Квартальнов З. А.

    Получили бы свои 5 копеек с комментариями и ушли бы! Реально дибилизм развели демагогию!

  8. Голубова Т. Б.

    Спасибо за информацию, Сергей. Как всегда помогаешь людям решить их проблемы. Здоровья тебе побольше, чтобы и дальше нас радовал нужным и полезным контентом.

  9. Сальков А. П.

    Ну всё) Щас ДельтаКредит в суде с неё ещё лавандоса спилит, за репутацию))

  10. Чадова А. К.

    Здравствуйте. С какого возраста наступает ответственность по данной статье? Где-то есть официальные комментарии по этой статье? Спасибо.

  11. Ошуркова И. Г.

    Каждый раз когда фильм с участием ментов возникает вопрос:

© 2018-2020 mystd.ru